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imagen que simula un ambiente de coaching laboral

¿Qué es el Coaching Laboral?

El coaching laboral, es un proceso en el cual el coach acompaña al coachee o cliente, en su viaje para conocerse a sí mismo, tanto a nivel personal como profesional. Dicho proceso empieza con una toma de conciencia a través de la introspección, donde afloran habilidades, competencias, conocimientos, aptitudes, valores, fortalezas y, además, salen a la luz actividades que desarrolla la persona profesional con fluidez, mimo y gusto. Con qué fluye?/ Eso que hace especialmente bien/Esa actividad con la que disfruta/Esa actividad donde puede desarrollar su potencial y crecer personal y profesionalmente.

“El enfoque general va dirigido hacia lo que deseo, lo que tengo, las posibilidades que tengo de cambiar mi escenario, elegir, identificar y valorar qué te acerca o aleja de tu objetivo antes de tomar decisiones, anticiparte ante los posibles obstáculos que te puedes encontrar en el camino y desplegar el abanico de opciones para superar el obstáculo e incluso generar una oportunidad de mejora”.

Coach para encontrar trabajo u optimizar tu talento

Durante este proceso de autoconocimiento, es muy probable que, de una manera natural, salgan sus talentos, lo que le permite centrar su esfuerzo en aquello en lo que es laboralmente competente, optimizando tiempo, esfuerzo y energía, dejando a un lado frustraciones, incertidumbre y falta de foco en su mejora laboral o búsqueda activa de empleo BAE.

Este talento y lo que mejor sabe hacer laboralmente, es lo que le permitirá como profesional destacar entre el resto de personas candidatas que postulan a un mismo puesto, comunicando su propuesta de valor diferencial una vez identificada, facilitando un mejor posicionamiento entre sus pares y sector de interés.

Un coach para el empleo te va a ayudar a poner foco en tu búsqueda de trabajo, desarrollo laboral o proceso de cambio profesional, abriendo conjuntamente, un abanico de posibilidades para tu inserción en el mercado de laboral. Con él puedes trabajar áreas de mejora como: habilidades a potenciar, conocimientos a desarrollar y toma de conciencia de la realidad laboral, entre otros temas.

Un coach laboral te puede ayudar a: descubrir tu vocación y enfocarte en conseguir el objetivo, gestionar mejor la pérdida de tu trabajo, los cambios que están surgiendo en el mismo, reinventarte y cambiar de área profesional, a buscar empleo por primera vez, etc.

– Descubre tu trabajo ideal con orientación o coaching laboral –

Para qué sirve el coaching: Beneficios de pasar por un proceso de Coaching Laboral

  • Marcar tu objetivo profesional y temporalizarlo.
  • Focaliza tu objetivo profesional, permitiendo saber qué es lo que deseas en este ámbito.
  • Identificar tus fortalezas, conocimientos, aptitudes, valores y áreas de mejoras.
  • Potenciar tu talento y con ello, poner en claro el camino hacia tu desarrollo profesional.
  • Descubrir cuál es tu pasión laboral y dedicarte a ello, si es factible.
  • Trabaja en tu propio autoconocimiento.
  • Permite desplegar una serie de opciones y herramientas para tu reinserción laboral, desarrollo o reinversión profesional.
  • Ayuda a descubrir tu vocación.
  • Facilita marcar una hoja de ruta para tu desarrollo profesional.
  • Consigues una mayor satisfacción y bienestar en tu vida personal y profesional.
  • Con el coaching puedes trabajar tus creencias, limitaciones, miedos y otros impedimentos que te llevan a no cumplir con tus expectativas profesionales.
  • Mejorar tu papel como líder y gestor de un grupo de personas.
  • Ayuda a afrontar de manera óptima, un proceso de desvinculación laboral.