Empleo juvenil

Empleo juvenil, claves para los jóvenes en busca de trabajo.

Hola a todos y a todas!! 

Hoy hablamos de empleo juvenil, paso a paso, desde el inicio ¿Cuándo? Y, ¿Dónde? Se debe empezar a abordar el tema e impartir orientación y formación para el empleo, también,  hablamos de las dudas que os asaltan, provocan intranquilidad, algo de miedo y estress…Tranquil@s, os acompaño.

Cuando estás en 2º BACH o, cuando estás a punto de acabar tu formación universitaria puede ser un momento crítico y algo estresante, donde se presentan cambios y decisiones importantes para el empleo juvenil.

Cambios y decisiones importantes, nuevos caminos, nueva vida, nuevas OPORTUNIDADES y también ELEGIR…Elegir trabajar, seguir estudiando, compatibilizar, año sabático, viajar para aprender idiomas, elegir empresa, planes de empleo juvenil…ES NUEVO, ES CAMBIO, SON OPORTUNIDADES…Llega el momento en que termina esta etapa, y, ¿ahora qué?¿AHORA QUÉ? Puede ser una de las muchas preguntas que os pasan por la cabeza.

¿Os habéis hecho esta pregunta?¿Os ha pasado?

En este momento puedes estar ante 2 situaciones y te planteas estas cuestiones:

1. No sé a qué me quiero dedicar, no sé qué me gusta, no me gusta nada o me gustan muchas cosas, no sé…Estás en el momento, no sé. Esto es INCERTIDUMBRE. ¿Qué te provoca esta situación?¿Cómo te sientes?

2. Sé a qué me quiero dedicar, sé qué me gusta…MOTIVACIÓN

Hacia el empleo juvenil. Subraya e identifica tu situación, qué te está pasando…

Tanto si estás en una situación como si estás en otra, es CORRECTO, ESTÁ BIEN, estas dudas y cuestiones son normales y se presentan en la fase inicial para la búsqueda de empleo juvenil, es el paso 1 de responsabilidad para la inserción laboral, donde una buena orientación laboral va a marcar la diferencia en ese camino a recorrer hacia la búsqueda del trabajo ideal.

Estamos haciendo una pequeña reflexión de esas preguntas, incertidumbre, estress y emociones diversas, y situaciones, eso que os sucede cuando pensáis en el empleo juvenil, en la incorporación por primera vez al  mercado laboral, cómo hacerlo, qué quieres hacer realmente…

También empezaréis a pensar cosas como: 

Voy a tener que buscar un trabajo…¿Cómo se hace?¿Por dónde empiezo?¿Quién me ayudará?…

Oyes que se dicen muchas cosas sobre que hay que hacer tal o cual cosa para buscar trabajo…se oyen muchas cosas, pero en la actualidad y para el mercado laboral al que os vais a querer incorporar, se habla del concepto EMPLEABILIDAD, empleabilidad y empleo juvenil en vuestro caso para ser más exacta. 

El concepto empleabilidad, es para todas las personas y situaciones a lo largo de la vida laboral de las personas- incorporación por primera vez al mercado laboral, cambio de trabajo, mejora de empleo, desemplead@s, tengas la edad que tengas- se habla y se trabaja el concepto Empleabilidad.

Empecé a trabajar y desarrollar el concepto Empleabilidad hace varios años. Se empezó a trabajar con colectivos desfavorecidos, en situación de desempleo, lanzaderas de empleo…y se ha convertido en el concepto y la metodología que funciona por adaptarse a las necesidades personales y situaciones en las que se puedan encontrar las personas a lo largo de su vida laboral, por la  visión holística y de desarrollo de los recursos 100% de las personas que participan en el proceso con su coach de empleablidad. 

Estas son las áreas que se trabajan:

  • Asesoría de imagen profesional
  • Orientación laboral
  • Coaching ejecutivo
  • Coaching por valores
Coaching laboral empleo

Empleo juvenil, 3 claves para “Liderar tu Empleabilidad”

1ª CLAVE: TÚ ERES TU LÍDER

¿QUÉ ES UN LÍDER? Una definición puede ser: Es un apersona capaz de guiar, influir, dar y sacar lo mejor de los demás, de su equipo y de sí mismo. 

¿Se te ocurre alguien?¿Quién?

 2ª CLAVE: TRABAJA EN TÍ

 Si quieres trabajar tu empleabilidad, TRABAJA EN TI 

TU AUTOCONOCIMIENTO / MOTIVACIÓN / VALORES / TÉCNICAS DE BÚSQUEDA / CARTA DE PRESENTACIÓN / ENTREVISTA DE TRABAJO…

3ª CLAVE: AUTENTICIDAD

Porque un CV es una parte de ti y lo que dice de tI tiene que ser auténtico y verdadero, también para hacer una Carta de Presentación o Motivacional, tienes que saber ¿QUIÉN ERES?  ¿QUÉ TE MOTIVA? LA MOTIVACIÓN ES INTERIOR, VIENE DE DENTRO Y ES LO QUE IMPULSA A PASAR A LA ACCIÓN. 

NO VALE CON COPIAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN TIPO DE INTERNET Y EL CV A JUEGO Y ENVIARLO MASIVAMENTE…NO FUNCIONA.

He creado la siguiente categoría Herramientas para la Búsqueda de Empleo para ayudarte con este tema.

– «Soy Gema Martín y apoyo al empleo juvenil con metodologías de coaching para la orientación laboral y empleabilidad…» Contacta conmigo si necesitas ayuda.

Saludos 😀 y Feliz Día

Comment

Los comentarios están cerrados.


CoachingxValores
CCE
Gema Martín, coach, orientación laboral, asesora

Coach, Orientación Laboral, Asesora

CoachingxValores
CoachingxValores

© 2019 Gema Martín · Coach, Orientación Laboral, Asesora. Construido por minet.es