Hace unos meses, exactamente a primeros de marzo , impartí un taller para personas emprendedoras, y hubo una parada, una pausa que aún siento cuando recuerdo el día.
La parada, interés o más dedicación de tiempo y participación, fue en 2 diaposivas sobre entornos VUCA (Volátil – Incierto – Cambiante – Ambigüo), estuvimos con el análisis de las nuevas oportunidades en los nuevos entornos y a los pocos días aún nos sorprendió más!!
Hemos tenido que replantear, construir y poner en marcha grandes dosis de creatividad, acción y colaboración altruista, poniendo en valor , como Valor de la sociedad española, la Solidaridad, visible, latente y en acción en esta nueva situación “Solidaridad a raudales”.
Y, ahora cómo volvemos a la Búsqueda Activa de Empleo en esta nueva situación?
Coaching y mentoring para la búsqueda activa de empleo en la nueva normalidad… o, procrastinar…
Sí, es necesario replantear la estrategia de Búsqueda Activa de Empleo, para incorporar las nuevas variables, tanto del mercado laboral como personales, para construir la nueva estrategia personalizada es muy conveniente y os recomiendo utilizar herramientas y metodologías de coaching de carrera, mentoring y orientación socio laboral, es el momento de contactar con profesionales que os ayuden en el nuevo diseño de la estrategia personalizada para una inserción laboral a corto y medio plazo, teniendo en cuenta que a día de hoy y tras salir del confinamiento con un mercado laboral mucho más “VUCA” que hace 3 meses.
Hay muchos factores a tener en cuenta, hay destrucción de empleos que estaban hace 3 meses y ahora ya no, y, la buena noticia, “hay nuevos empleos”.
Por eso os recomiendo contactar con profesionales que trabajen con metodologías Coaching Ejecutivo, Mentoring y Orientación Sociolaboral, creo que es el momento de invertir en tú empleabilidad, bien individualmente o contactando con programas como los Planes de Empleo de las instituciones y organizaciones, (donde también estoy colaborando, y estaré encantada de ayudaros en el Plan de Empleo de Cruz Roja de Alicante – Proyecto Reto Social Empresarial por la inserción laboral), hay un excelente equipo, y se hace una excelente labor, grupal y personalizada, buscad la modalidad que más se adapte a vuestras necesidades( privado, o a través de organizaciones).
Qué es coaching, mentoring y orientación sociolaboral para la búsqueda activa de empleo
Os lo voy a contar de forma sencilla para que sepáis que estamos haciendo y la dedicación a la ayuda de las personas en Búsqueda Activa de Empleo.
Coaching para la Empleabilidad
Se trabaja con herramientas de coaching de carrera, para que las personas participantes identifiquen su objetivo, conectado con sus fortalezas y desarrollen los recursos necesarios, con habilidades personales 100%, adquiriendo autonomía, independencia y responsabilidad en la toma de decisiones, elección de objetivos y plan de acción pautado en el tiempo para conseguirlos.
Hay introspección, descubrimiento y autoconocimiento por parte de la persona… Es una parada y mirar hacia el interior, muy reconfortante y que permite avanzar muy rápido después.
Mentoring para la empleabilidad
¿Quién es un/a mentor/a?
Podemos decir que es una persona que sabe más que la persona solicitante de sus servicios, en un área determinada, en varias o en muchas áreas… y, que te da la información que necesitas saber, también, las diferentes opciones y el camino más rápido, para conseguir el objetivo lo antes posible, no espera a que te des cuenta y vayas probando( eso requiere tiempo), te plantea el camino más corto y beneficioso.
Tú eliges
Orientación sociolaboral
La persona orientadora sociolaboral, sabe y conoce el mercado laboral, empresas solicitantes, candidatos, requisitos de entrada y peculiaridades, curriculum vitae, carta motivacional y los documentos de búsqueda necesarios, plataformas de empleo…
Qué obtienes si contactas con las personas que nos dedicamos profesionalmente a trabajar con las personas en búsqueda activa de empleo?
Al trabajar con las diferentes metodologías se diseña el programa para la persona candidata, explorando y desarrollando a través del coaching, identificando el trabajo ideal y que te permita crecer, planificando las acciones, estrategia y contactos para generar una buena red de profesional, saber cómo dirigirte y contactar correctamente con las empresas que te interesan, tener los documentos de búsqueda actualizados como son Curriculum Vitae, carta de presentación/motivación, prepara la entrevista de trabajo…
Mi consejo es que busquéis información para planificar y crear una estrategia personal o ayuda y asesoramiento directamente con las personas profesionales, que trabajamos en este ámbito o través de las diferentes instituciones, estaremos encantadas de acompañaros en vuestra “Búsqueda Activa de Empleo”
Mucho ánimo y hasta pronto 😊