Claves para escribir una carta de presentación

Claves para escribir una carta de presentación o carta motivacional

Con este post vamos a empezar a hablar sobre las  “Herramientas para la Búsqueda de Empleo”. Necesarias para presentarnos en el mercado laboral, es nuestra carta de presentación, nuestro mejor traje, nuestra mejor versión, nuestra mejor sonrisa…

¿Has oído hablar de Herramientas para la Búsqueda de Empleo? ¿ Las tienes preparadas y en formato digital?  Si las tienes preparadas quizá quieras revisar por si hay algún cambio o mejora a dar… En esta ocasión vamos a hablar sobre la “Carta de Presentación o Motivacional” el primer paso hacia el cambio, a continuación puedes descubrir “Las Claves para una Buena Carta de Presentación o Motivación”.

Las 4 características claves para crear una carta de presentación

Las 4 características clave que debe cumplir una “Buena Carta de Presentación” son:

La carta de presentación es importante que sea: corta, ordenada, clara y directa.

Nadie que se dedique a la selección querría leer una carta larga, a esta afirmación se suscribirían casi el 100% de las personas que hacen los procesos de selección. 

Espera y reflexiona!!!… Antes de empezar a escribir ponte en el lugar de la persona que recibe la carta, toma conciencia de que:

No te conoce -Echa un primer vistazo, sin leer -Decide, empezar a leer -Empieza a leer -Encuentra coherencia, orden, claridad y sabe lo que quiere exactamente la persona que escribe…

Ahora, empieza a escribir tu carta de presentación. Teniendo en cuenta las 4 claves.

Corta

Debe ocupar únicamente una página, con espacios en blanco para que sea ligera de leer, invite a ello y no sature, con espacios en blanco (esto está relacionado con la característica de la claridad), un punto a favor. 

Ordenada

Conviene empezar por un logro profesional relevante, evidentemente que esté relacionado con el puesto de trabajo al que se presenta, y no de manera forzada, sino clara. Por la forma en la que la persona haya ordenado la carta se transmite mucha información.

Clara

Porque tiene que entenderse a la primera, de ahí que el lenguaje utilizado deba ser necesariamente correcto.

Directa

Que vaya al grano, que no se pierda en rodeos, que la persona que la lea sepa inmediatamente qué se le quiere transmitir. Se recomiendan que la carta despeje dudas y no que las genere.

Espero que te haya sido útil y recuerda visitar los siguientes post donde seguiré dando claves de Herramientas para la Búsqueda de Empleo: Carta de Presentación o Carta de Motivación, CV, Speech…

Hasta pronto 😀

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