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Claves del éxito para la búsqueda de empleo… La Tutorización

Gema Martín

La importancia de la tutorización en la búsqueda de empleo

Entendiendo la tutoría individual como la ”Orientación en sí misma”  Tendrás preguntas y necesidad de ampliar información al respecto, para dar respuesta a estas y otras dudas os voy a concretar qué se hace y trabaja individualmente, tutorizando, con las personas en búsqueda activa de empleo.

La tutoría persigue la optimización de las actividades que una persona pone en marcha para conseguir su inserción laboral. Ayudando a la persona a que se responsabilice de forma autónoma de su búsqueda de empleo, esta tarea implica:

  • Planificación
  • Previsión de consecuencias
  • Toma de decisiones
  • Puesta en marcha de conductas de búsqueda de empleo

Es un Proceso Continuo que se modifica constantemente a medida que se incorporan nuevas informaciones y desarrollan actividades. Para poder atender a este proceso se hace necesaria la Tutorización, donde se configura como un sistema de elementos facilitadores de la inserción laboral, Clave de Éxito.

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La Tutorización ayuda a conseguir los objetivos laborales ofreciendo, información actualizada, asesoramiento y acompañamiento en la planificación del proceso, además de entrenamiento en habilidades de búsqueda y motivación, necesaria para mantenerse en una tarea que puede resultar frustrante, en muchas ocasiones y provoque la No continuidad, con la consiguiente pérdida del trabajo realizado, esfuerzo, tiempo invertido, energía, ilusión y grandes dosis de emociones en un momento de vulnerabilidad. 

Estas son Las 4 Fases del Protocolo, que debes tener en cuenta y que vamos a trabajar, del proceso individualizado de tutorización:

1.- Identificar opciones

2.- Elegir entre ellas

3.- Tomar decisiones para Planificar actuaciones

4.- Evaluar los resultados de forma autónoma

Sí, este itinerario debes seguir para desarrollar tú empleabilidad. Los Itinerarios son una herramienta de la orientación para estructurar una serie de actuaciones cuyo objetivo es que la persona sea autónoma para desenvolverse en el ámbito laboral y se responsabilice de los compromisos que adquiere a lo largo de todo el proceso ( desarrollo de habilidades, competencias, actitudes, aptitudes, desarrollo personal…)

Como veis no se trata de algo estático y puntual, sino de algo dinámico, con vida y en crecimiento acompañando a la persona que apuesta e invierte en su propio proceso.

¿Cuándo empezar? Cuanto antes 😊

Hasta pronto